Регламенттер мен презентацияларды AI көмегімен лауазымға арналған курстардың алғашқы нұсқаларына айналдырыңыз. Сарапшы әр алғашқы нұсқаны тексеріп, өңдейді; мерзім материалдар мен жұмыс көлеміне байланысты.
Сіздің мансаптық кеңесшіңіз: мақсатты лауазымды таңдаңыз, тректі алыңыз, оқу қарқынын сақтаңыз.
AI сабақтардың, тесттер мен лонгридтердің алғашқы нұсқаларын дайындайды; сарапшы тексеріп, курсты жариялайды. Төменде — құрастыру мысалы.
Регламенттер, нұсқаулықтар, презентациялар, кестелер, PDF, аудио және бейне қолдау көрсетілетін форматтарда.
Қолайлы материалдар негізінде AI курс, тест, лонгрид немесе интерактивті тапсырманың алғашқы черновигін дайындай алады; тексеру мен өңдеуге кететін уақыт жұмыс көлеміне байланысты.
Түзету де, жариялау да — бір кабинетте.
Жарияланған курстар лауазымға арналған трекке біріктіріледі; қызметкер оны өтеді, HR ілгерілеуді көреді.
Қамту деңгейі бір қарағанда көрінеді: білім қоры мен тректер әр лауазым мен ауысуды қаншалықты қамтиды
Граф 25.08.2026, 15:25 бекітілді
AI-Ментор мансаптық жолдарды тек компания бекіткен граф бойынша сипаттайды; ұсынылған байланыстар — әкімшіге арналған кеңес қана.
Ауысулар сипатталған · 12/31Түйіннің түсі лауазымның білім қорымен қамтылғанын және жарияланған тректің бар-жоғын көрсетеді.
Дайын 18 · Ішінара 6 · Жоқ 3Әр лауазым мен ауысуға білім қорында жеткілікті материал бар-жоғын тексереді.
Валидацияны іске қосуAI-Ментор компания бекіткен трек бойынша жүргізеді.
Материалдары жеткіліксіз лауазымдар бірден көрінеді, ал жетіспейтін курсты трек редакторынан AI-Builder-де бастауға болады.
Не тағайындалғаны, кім аяқтағаны және қай тапсырмалардың мерзімі өтіп кеткені — бөлімшелер бойынша.
Құжаттарды жүктеп, не қажет екенін айтыңыз. Сарапшы нөлден жазбай, дайынды түзетеді.
Материалдар мен емтихандар әр лауазымға трек болып жиналған.
Қай лауазымдар мен мансаптық ауысулар материалмен қамтамасыз етілгені және қай жерде олқылық бары көрінеді.
Лауазым мен тректі ұсынады, қызметкер таңдауын растайды.
SCORM 1.2/2004 және cmi5 (xAPI) форматына экспорт — материалдар сіз бұрыннан оқытып жүрген жерде іске қосылады.
Тағайындаулар, ілгерілеу және мерзім туралы еске салулар — бір жерде. Нәтижелер мен мерзімі өткендер — бөлімшелер бойынша.
| Жаңа қызметкерлерді бейімдеу | 68 % | |
| Өнім туралы білімді жаңарту | 24 % | |
| Басқарушылық дағдылар | 91 % | |
| Қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық | 100 % |
Мансаптық мақсатты таңдауға көмектеседі, бекітілген тректі ұсынады және келесі қадам туралы еске салады
Құжаттарды, презентациялар мен бейнені білімді тексеруі бар құрылымды курстарға айналдыруға көмектеседі
Тректерді, тағайындаулар мен ілгерілеу аналитикасын біріктіреді — қызметкерлер, L&D және HR үшін
Қолданыстағы LMS-ке қосымша. Материалдарды AI-Builder-де жасап, стандартты форматтар арқылы бұрыннан оқытып жүрген жеріңізде іске қосыңыз.
Толық платформа. Білім дамуға айналатын және келесі қадам қызметкерге де, L&D-ге де түсінікті болатын бірыңғай контур.
Өз материалдарыңызбен пилоттан. Платформаны 15 минутта көрсетеміз. Құжатыңыз демонстрацияға сай келсе, кездесуде бірге алғашқы нұсқаны жасап көреміз; уақыт материалдың көлемі мен құрылымына байланысты.
Корпоративтік құжаттарды оқытуға айналдыратын AI LXP-платформасы: AI курстың, тесттің немесе лонгридтің алғашқы нұсқасын дайындайды, сарапшы тексеріп жариялайды, қызметкерлер өз лауазымдарына арналған оқу тректерімен жүреді.
LMS оқытуды басқарады: курстарды тағайындайды, өтуін бақылайды, нәтижелерді жинайды. LXP дамуды сүйемелдейді: оқытуды компания біліміне, лауазымдар мен мансапқа байланыстырады, ал AI материалдарды құрастыруға және адамды нәтижеге жеткізуге көмектеседі.
Ауыстырудың қажеті жоқ. Курс SCORM 1.2/2004 немесе cmi5 (xAPI) пакеті болып жүктеледі және қазір оқытып жүрген жеріңізде іске қосылады.
Материалдар сіздің кеңістігіңізде сақталады және дерекқор деңгейінде басқа компаниялардың деректерінен оқшауланған. Курстардың алғашқы нұсқаларын жасау және AI-Ментор сұрақтарына жауап беру үшін тиісті құжаттар мен хат алмасу мәтіні осы жүйеде бапталған AI провайдері арқылы өңделеді; қызметкер түйіндемені талдауды сұрағанда, таңдалған түйіндеме де осы провайдермен өңделеді. Түйіндемелер мен AI-Ментормен хат алмасу сақталған кезде шифрланады. Компания әкімшілері қызметкерлердің түйіндемесін немесе AI-Ментормен хат алмасуын аша алмайды — оларға тек жиынтық көрсеткіштер қолжетімді.
Иә, қажет. Сарапшы нөлден бастамай, дайын алғашқы нұсқаны тексеріп, өңдейді. Тексеру уақыты бастапқы материалдар мен курс көлеміне байланысты.
Пилот мерзімі материал көлемі мен лауазым санына байланысты — оны құжаттарыңызбен демонстрациядан кейін бағалаймыз. Құжат сай келсе, кездесуде алғашқы нұсқаны жасап көреміз.
Компанияда бұрыннан бар құжаттар және алғашқы нұсқаны тексеретін бір сарапшы. Тректер мен мансаптық ауысуларды құрастыру үшін лауазымдар тізімі пайдалы болады.
Құны қызметкерлер санына және материалдар көлеміне байланысты — демонстрациядан кейін есептейміз.
«Сұрау» бөлімі білім қорыңыз бойынша жауап береді және пайдаланылған материалдарға сілтеме береді. AI-Ментор даму бағытын таңдауға көмектеседі: мансаптық жолдар — тек компания бекіткен графтан, ал трекке жазылу тек қызметкер нақты растағаннан кейін ғана жүзеге асады.
Түйіндемені талдау және қысқа жағдаяттық сұхбат қызметкердің қалауы бойынша іске қосылады, қорытындылар ұсынымдық сипатта. Түйіндеме мен AI-Ментормен хат алмасу сақталған кезде шифрланады; тиісті мазмұн осы жүйеде бапталған AI провайдері арқылы өңделеді.
Жаңа қызметкерлерді бейімдеу, сату бөлімдерін оқыту және тұрақты аттестаттау — білімді жылдам әрі жүйелі беру қажет жерде.
Құжатыңызды әкеліңіз. Пилотты талқылаймыз және материал демонстрацияға сай келсе, кездесуде бірге алғашқы нұсқа жасап көреміз. Уақыт материалдың көлемі мен құрылымына байланысты. Бір жұмыс күні ішінде жауап береміз.